Door de ogen van onze ontwerpster

Eén project, drie ontwerpkeuzes die het verschil maakten.

"Wat ik zo interessant vind aan interieurontwerp, is dat je de identiteit en manier van werken van een organisatie kunt vertalen naar een ruimte die écht bij de mensen past."

Voor A&O fonds Gemeenten in Den Haag mocht ik aan de slag met een mooie ontwerpuitdaging. Een werkomgeving creëren waarin samenwerken, kennisdelen en ontmoeten veel meer met elkaar verbonden zijn. Met behoud van de familiaire cultuur die zo kenmerkend is voor de organisatie. Hierin waren drie ontwerpkeuzes waren voor mij bepalend.

Kleur met een gedachte erachter
A&O fonds Gemeenten heeft een kleurrijke huisstijl. Maar hoe vertaal je die naar een interieur zonder dat het te druk wordt? Ik begon met een kleuranalyse. Welke kleuren versterken elkaar? Welke combinaties brengen rust en welke geven juist energie? En hoe kunnen we kleur gebruiken om verschillende ruimtes een eigen identiteit te geven?

Vanuit die analyse ontstond een kleurenpalet dat terugkomt in de vloeren, wanden, het meubilair, maatwerk en zelfs de akoestische oplossingen. Ook de vormen uit het logo kregen een plek in het vloerontwerp. Een subtiele verwijzing die zo de huisstijl op een verrassende manier onderdeel maakt van het interieur.

De manier van werken als basis voor de indeling
Wat ik bijzonder vond aan dit project, waren de drie werkmethodes van A&O fonds Gemeenten. Agenderen, Gidsen en Verbinden. Deze werkmethodes hebben we letterlijk vertaald naar het ruimtelijke concept. Agenderen kreeg een plek waar rust en geconcentreerd werken centraal staan. Gidsen werd de omgeving voor brainstormen, kennisdelen en inspireren. En bij Verbinden draait het om ontmoeten, samenkomen en het versterken van het familiaire gevoel.

Door vanuit deze functies te ontwerpen, ontstond een logische indeling waarin iedere activiteit de juiste ruimte krijgt en de verschillende zones toch met elkaar verbonden blijven.

Ruimte maken voor spontane ontmoetingen
In het oude kantoor waren plekken om samen te komen behoorlijk versnipperd. Om eerlijk te zijn was het hele kantoor versnipperd. Je kon bijna wegduiken om ongezien de dag door te komen. Terwijl juist dat samenzijn zo belangrijk is voor deze organisatie.

Daarom heb ik bewust gekeken naar hoe de indeling ontmoetingen kan stimuleren. Waar komen collega's elkaar tegen? Welke plekken nodigen uit om even aan te schuiven? En hoe maak je kennisdeling zichtbaar? Een detail waar ik enthousiast over ben, is de akoestische kaart van Nederland. Hierop kunnen medewerkers met spelden aangeven in welke gemeenten ze aan projecten werken. Het is een akoestische oplossing, waarmee tegelijkertijd een aanleiding wordt gegeven om met elkaar in gesprek te komen en betrokken te raken bij de projecten waar je collega’s mee bezig zijn.

Voor mij zit de kracht van dit ontwerp in de samenhang.
De kleuren, de indeling en de kleine details hebben allemaal een reden. Ze zijn ontstaan vanuit de mensen die er dagelijks werken en de cultuur die A&O fonds Gemeenten wil uitdragen. En dat is uiteindelijk wat ik met een ontwerp wil bereiken. Een werkomgeving die niet alleen mooi is, maar vooral logisch voelt voor de mensen die er gebruik van maken.